Coaching

Das Coachingkonzept

Coaching ist die professionelle Beratung für Personen mit Führungs- und Steuerungsfunktionen sowie von Experten und Fachkräften in Unternehmen und Organisationen. Eine wesentliche Komponente beim Coaching ist die unterstützende Beratung von Managern und Führungskräften. Grundsätzlich biete ich ein Vorgespräch an, um herauszufinden, welche Ziele verfolgt werden sollen und wie diese Ziele erreicht werden können. In einem Vertrag werden Ziele, Abstände und Gesamtdauer festgelegt.

  • Coaching setzt wirksame Handlungsimpulse frei und unterstützt persönlich
  • Coaching bietet einen Reflexionsrahmen für Entscheidungsprozesse, Verhalten, Gedanken und Gefühle
  • Das Ziel von Coaching ist der Erhalt oder die Steigerung der beruflichen Fitness
  • Coaching dient auch der beruflichen Um- und Neuorientierung


Der Coachingprozess

  • Ein Coachingprozess umfasst 5 - 10 Sitzungen, die je nach Bedarf und Vereinbarung jeweils 60 - 90 Minuten dauern
  • Die Sitzungsintervalle variieren je nach Bedarf und verfügbarer Zeit des Coachees
  • In den einzelnen Coachinggesprächen werden die anstehenden Fragen und Probleme erfasst und in Bezug zu den Einflussgrößen gesetzt
  • Für die Umsetzung zwischen den einzelnen Coachingsitzungen werden Ideen entwickelt und Vereinbarungen für Aktivitäten getroffen
  • Der Coachingprozess schließt ab mit einer Auswertung, an der der Coachee- und in einem betrieblichen Kontext bei Bedarf der Vorgesetzte bzw. die Personalentwicklung - und ich teilnehmen
  • Für diese Beratungsform biete ich ein Sitzungsintervall von i.d.R. 2 - 4 Wochen an